【多选题】
目前国家对国有企业工资水平或工资总额的管理方式主要有（）
A、计划管理方式
B、工效挂钩方式
C、自主决定方式
D、民主集中方式
查看正确答案A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度 B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度 C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上 D、属于影响工资水平变动的企业外部因素
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第2题
A、企业缴费每年不超过上年度职工工资总额的十二分之一 B、职工个人缴费不超过上年度职工工资总额的十二分之一 C、企业和职工个人缴费合计不超过上年度职工工资总额的六分之一 D、企业缴费在工资总额的十二分之一以内可以享受税收优惠 E、企业和职工缴费在工资总额的六分之一以内可以享受税收优惠
