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【单选题】

某集团公司对生产矿井实行工资与原煤产量和精煤销量指标挂钩的工资计提办法，属于是什么类型的工效挂钩形式（）。

A、工资同价值量指标挂钩

B、工资同实物量指标挂钩

C、工资同吞吐量指标挂钩

D、工资同复合指标挂钩

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第1题

[判断题] 2014年，集团公司职工收入目标是保持工资总额与经济规模同步，职工人均收入与产品产量同步。

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第2题

[判断题] 集团公司生产矿井要按照集团公司开展“人人都是通风员”培训统一教学内容、统一准入试题要求，制定详细周密的培训和学习计划。

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第3题

[] A公司是增值税一般纳税人，适用税率是17%，依据原煤的实际产量15元／吨从成本中提取安全生产费。假定2015年5月1日，A公司“专项储备——安全生产费”期初余额为2000万元。A公司于2015年5月份以银行存款支付安全生产检查费30万元；A公司2015年5月原煤产量为100万吨；5月26日，该企业购入一批需要安装的用于改造和完善矿井运输的安全防护设备，增值税专用发票上注明价款3000万元，增值税的进项税额为510万元，设备于2015年5月31日安装完成。不考虑其他相关税费，2015年5月31日，A公司“专项储备——安全生产费”余额为（）万元。

A、A.470.0 B、B.980.0 C、C.950.0 D、D.440.0

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第4题

[单选题] 甲公司是一家煤矿企业，依据开采的原煤产量按月提取安全生产费，提取标准为每吨10元，假定每月原煤产量为15万吨。2×18年5月26日，经有关部门批准，该企业购入一批需要安装的用于改造和完善矿井运输的安全防护设备，价款为200万元，增值税进项税额为34万元，安装过程中发生的安装支出为15万元，设备预计于2×18年5月31日安装完成，并达到预定可使用状态。甲公司于2×18年5月份支付安全生产设备检查费10万元。假定2×18年5月1日，甲公司“专项储备——安全生产费”余额为500万元。不考虑其他相关税费，2×18年5月31日，甲公司“专项储备——安全生产费”余额为（）万元。

A、523 B、640 C、425 D、540

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第5题

[简答题] 某百货公司的营业员的工资收入，90％是效益工资和技能工资。其中，技能工资是效益工资一部分，即年终考核达标，拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取２级分配方法，即实行公司对商品柜组，商品柜工资＝个人实际完成销售额×提取比例；营业员必须完成当月销售指标的70％，如连续两次完不成，则下岗一次，拿该公司所在市规定的最低工资，下岗两次，则解除合同。该百货公司实行什么类型的工资制度？

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第6题

[简答题] 某大型煤矿集团中，有采煤煤矿、洗煤厂、焦化厂、坑口发电厂等。当企业集团内部各单位之间存在交易时：如洗煤厂和发电厂采用煤矿挖出的原煤时，内部结算价格如何确定？会对责任业绩计量与控制产生什么影响？

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第7题

[多选题] 按照淄博矿业集团公司网格化隐患排查治理体系建设，实行（）管理。

A、班组 B、区队 C、专业 D、矿井 E、集团公司

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第8题

[简答题] 某百货公司的营业员的工资收入，90％是效益工资和技能工资。其中，技能工资是效益工资一部分，即年终考核达标，拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取２级分配方法，即实行公司对商品柜组，商品柜工资＝个人实际完成销售额×提取比例；营业员必须完成当月销售指标的70％，如连续两次完不成，则下岗一次，拿该公司所在市规定的最低工资，下岗两次，则解除合同。分析该百货公司工资制度的特点和作用。

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第9题

[单选题] 集团公司与所属单位一起办理许可证的，需要提交的材料不包括（）。

A、集团公司《全国工业产品生产许可证申请书》，所属单位《全国工业产品生产许可证申请书》 B、加盖各自公章的集团公司和所属单位营业执照复印件 C、集团公司出具的与所属单位关系证明原件 D、集团公司和所属单位法定代表人的身份证件

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