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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

按照“结算收入减去实际支出等于工资”的要求,把内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体,作为工资分配的唯一依据,推动职工工资与岗位职责、劳动价值、企业效益挂钩联动,坚决防止(),杜绝考核、分配“两张皮”现象。

A、经验主义

B、形式主义

C、教条主义

D、个人主义

更多“按照“结算收入减去实际支出等于工资”的要求,把内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体,作为工资分配的唯一依据,推动职工工资与岗位职责、劳动价值、企业效益挂钩联动,坚决防止(),杜绝考核、分配“两张皮”现象。”相关的问题
第6题

A、A.按照材料分类,确定各种材料采购和加工的总数量计划  B、B.按照需要采购的材料,了解有关厂矿的供货资源,选定供应单位,提出采购矿点的要货计划  C、C.选择和确定采购、加工企业  D、D.按照需要编制市场采购和加工材料计划,报请领导审批  

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