搜题

【判断题】

在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）

查看正确答案

更多“在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）”相关的问题

第1题

[单选题] 在双因素理论中，外在因素如工作条件，人事关系，工资待遇，福利安全等都属于（）。

A、公平因素 B、期望因素 C、保健因素 D、激励因素

点击查看答案

第2题

[单选题] 在双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。

A、工作环境 B、工资 C、责任 D、人际关系

点击查看答案

第3题

[单选题] 在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。

A、X理论 B、Y理论 C、保健因素 D、激励因素

点击查看答案

第4题

[判断题] 双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。

点击查看答案

第5题

[单选题] 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）

A、公司政策 B、工资和福利 C、工作本身 D、物质工作条件

点击查看答案

第6题

[单选题] 工资属于双因素理论中的（）

A、积极因素 B、消极因素 C、保健因素 D、激励因素

点击查看答案

第7题

[单选题] 根据双因素理论，工资福利属于（）。

A、积极因素 B、消极因素 C、保健因素 D、激励因素

点击查看答案

第8题

[多选题] 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。

A、责任 B、升迁 C、工资 D、工作

点击查看答案

第9题

[单选题] 在双因素理论中，激励因素不包括（）

A、工作本身 B、自己和他人的认可 C、公司制度 D、工作的责任

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服