在双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。

A、工作环境

B、工资

C、责任

D、人际关系

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第1题

[判断题] 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）

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第2题

[单选题] 在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。

A、X理论 B、Y理论 C、保健因素 D、激励因素

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第3题

[单选题] 在双因素理论中，外在因素如工作条件，人事关系，工资待遇，福利安全等都属于（）。

A、公平因素 B、期望因素 C、保健因素 D、激励因素

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第4题

[单选题] 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）

A、公司政策 B、工资和福利 C、工作本身 D、物质工作条件

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第5题

[多选题] 下列关于双因素理论认识正确的是（）

A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的 B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素 C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素 D、激励因素又叫维持因素 E、双因素理论中只有一个因素保健因素

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第6题

[多选题] 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。

A、责任 B、升迁 C、工资 D、工作

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第7题

[单选题] 在双因素理论中，激励因素不包括（）

A、工作本身 B、自己和他人的认可 C、公司制度 D、工作的责任

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第8题

[多选题] 下列属于内容激励理论的是（）。

A、需求层次理论 B、ERG理论 C、双因素理论 D、成就激励理论 E、公平理论

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第9题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

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