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【单选题】

工资属于双因素理论中的（）

A、积极因素

B、消极因素

C、保健因素

D、激励因素

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第1题

[判断题] 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）

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第2题

[判断题] 双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。

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第3题

[单选题] 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）

A、工资水平 B、工作的成就感 C、工作环境 D、福利待遇

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第4题

[填空题] 在赫茨伯格的双因素理论中，像工资、安全、工作条件、地位、公司的政策、行政管理和监督方式、人际关系等属于（）因素。

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第5题

[单选题] 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）

A、公司政策 B、工资和福利 C、工作本身 D、物质工作条件

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第6题

[单选题] 在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。

A、X理论 B、Y理论 C、保健因素 D、激励因素

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第7题

[单选题] 马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。

A、生理 B、安全 C、社交 D、自我实现

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第8题

[单选题] 在双因素理论中，外在因素如工作条件，人事关系，工资待遇，福利安全等都属于（）。

A、公平因素 B、期望因素 C、保健因素 D、激励因素

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第9题

[多选题] 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。

A、责任 B、升迁 C、工资 D、工作

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