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【填空题】

在赫茨伯格的双因素理论中，像工资、安全、工作条件、地位、公司的政策、行政管理和监督方式、人际关系等属于（）因素。

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第1题

[填空题] 美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。

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第2题

[单选题] 赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。

A、成就需要 B、安全 C、工资水平 D、工作条件

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第3题

[填空题] 在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。

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第4题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。

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第5题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

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第6题

[多选题] 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。

A、责任 B、升迁 C、工资 D、工作

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第7题

[填空题] 在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。

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第8题

[填空题] 赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是（）和（）。

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第9题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）

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