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【填空题】

在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。

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第1题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。

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第2题

[判断题] 根据赫茨伯格的双因素理论，满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。

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第3题

[判断题] 根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。

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第4题

[] 赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。

A、A.满意因素 B、B.激励因素 C、C.奖赏因素 D、D.晋升因素

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第5题

[单选题] 赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。

A、激励因素 B、保健因素 C、不满意因素 D、满意因素

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第6题

[填空题] 美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。

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第7题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。

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第8题

[单选题] 赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。

A、不满意 B、没有满意 C、较满意 D、没有不满意

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第9题

[判断题] 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

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