领导绩效评估的功能是（）。

A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

D、领导绩效评估是发展的根源

查看正确答案

更多“领导绩效评估的功能是（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。（）

点击查看答案

第2题

[单选题] 由员工自己、上司、同事以及客户等从不同角度来评估员工的沟通能力、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估方法是（）。

A、关键绩效指标法（KPI） B、平衡记分卡法 C、SMART法 D、360度绩效评估法

点击查看答案

第3题

[] 以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。

A、A.定性评估 B、B.定量评估 C、C.领导评估 D、D.部门评估

点击查看答案

第4题

[单选题] 政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）

A、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和 B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义 C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节 D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估