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【多项选择题】

企业层次的培训包括（）

A、A.新员工进入角色培训

B、B.业务技术能力培训

C、C.安全生产培训

D、D.企业文化培训

E、E.岗位培训

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第1题

[多选题] 培训需求的层次分析包括：（）。

A、企业层次分析 B、社会需求层次分析 C、工作岗位层次分析 D、员工个人层次分析

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第2题

[] 近些年来，一种具有更为开阔视野的培训“高层次培训”逐渐引起很多企业的重视。下列关于高层次培训的说法中，正确的是（）。①．高层次培训能够将培训与企业战略目标联系在一起②．高层次培训注重的是企业中高层管理人员的领导力开发③．高层次培训重视知识的创造和分享④．高层次培训有助于营造一个鼓励持续学习的工作环境

A、A.①、②、③ B、B.①、②、④ C、C.①、③、④ D、D.①、②、③、④

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第3题

[多选题] 部门层次的培训包括（）

A、新员工进入角色培训 B、业务技术能力培训 C、安全生产培训 D、企业文化培训 E、岗位培训

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第4题

[] 劳务培训需求的层次分析有（）

A、A.在职员工培训需求分析 B、B.企业层次分析 C、C.目前培训需求层次分析 D、D.工作岗位层次分析 E、E.员工个人层次分析

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第5题

[] 培训需求分析在三个层次上进行，即：员工层次、企业层次、战略层次。

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第6题

[判断题] 企业开展职业安全健康培训，要坚持按需培训和全员培训的原则，以满足不同层次的需求。

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第7题

[] 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

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第8题

[多选题] 劳务培训需求的层次分析的内容（）

A、社会层次分析 B、企业层次分析 C、工作岗位层次分析 D、员工个人层次分析 E、员工需求层次分析

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第9题

[判断题] 新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。

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