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【判断题】

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。

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第1题

A、员工明确自身角色定位。  B、员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展,很大程度上取决于在最初进企业一段时间内经历和感受。  C、成功员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念,塑造员工行为作用。  

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第2题

A、A.两个星期  B、B.一个月  C、C.两个月  D、D.三个月  

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第3题

A、规章制度  B、企业概况  C、产品知识  D、行为规范  E、共同价值观  

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第4题

A、A.培训意义和目  B、B.培训地点  C、C.培训基本要求标准  D、D.特殊情况下不能参加培训解决措施  

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第8题

A、员工培训  B、业务技能培训  C、管理技能培训  D、人际关系培训  

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