【判断题】
A、新员工明确自身角色定位。 B、新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展,很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。 C、成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念,塑造员工行为的作用。
A、新员工明确自身角色定位。 B、新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展,很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。 C、成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念,塑造员工行为的作用。
A、关心内部员工之间的关系是否团结友好 B、公司是否已经建立起一套规范的新员工入职辅导程序 C、推动公司目标管理,并促成互动式汇报渠道,对员工岗位进行分析,保持员工工作的挑战性和适度的压力 D、公司是否有一套清晰的绩效管理程序
A、select count(*) from Dept d用于统计部门个数 B、select sum(e.salary) from Emp e用于汇总员工工资总额 C、select max(e.hiredate) from Emp e用于找到最新入职的员工的入职时间 D、select min(e.hiredate) from Emp e用于找到最早入职的员工的入职时间