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【判断题】

用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

更多“用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。”相关的问题
第2题

A、用人单位劳动及时签订书面劳动合同  B、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件  C、用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益  D、用人单位及时足额支付劳动报酬  

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第3题

A、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护  B、用人单位以暴力手段强迫劳动劳动  C、用人单位及时足额支付劳动报酬  D、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费  

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第5题

A、依法为劳动者缴纳社会保险费  B、及时足额支付劳动报酬  C、用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益  D、按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件  

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第6题

A、用人单位按照劳动合同约定提供劳动条件  B、用人单位及时足额支付劳动报酬  C、用人单位以暴力限制人身自由手段强迫劳动劳动  D、用人单位为从事危害工作劳动者办理意外伤害险  

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第7题

A、用人单位及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同  B、固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签  C、劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止  D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同  

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第9题

A、按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件  B、及时足额支付劳动报酬  C、依法为劳动者缴纳社会保险费  D、用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益  

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