A、针对不同层次的需要,提出相应的管理措施 B、注重调查分析本*企业员工需要层次结构,为安全生产管理提供科学的依据 C、注重员工需要层次结构的变化,适时调整满足员工需要的内容 D、进行必要的心理保健和心理咨询 E、要因人而异,满足不同人的需要
A、A、了解员工不能发挥潜能的原因B、了解员工潜能发挥的动力来源C、建立员工满意调查机制D、正确面对“害群之马”——垃圾员工
A、A.①②③④ B、B.①②③⑤ C、C.①②④⑤ D、D.①②③④⑤
A、A.①②③④ B、B.①②③ C、C.①③ D、D.②③④
A、员工的职业规划有一些基本了解 B、员工的实际能力有一些基本了解 C、员工的生活状况及心理状态有一些基本了解 D、员工人际关系有一些基本了解
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