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【判断题】
了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（）
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更多“了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（）”相关的问题
第1题
[判断题]
员工
的
需
要
是
产生激励
的
根本原因，因此企业管理者为激励
员工
应多
了解
员工
的
需
要。
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第2题
[] 在激励
员工
时，满足
员工
自我实现
的
需
要
是
最重要
的
激励。
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第3题
[] 在马斯洛
的
需
要层次
理论
中，最基本
的
需
要
是
（），最高层次
的
需
要
是
（）。
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第4题
[填空题] 会计信息必须满足宏观经济管理、各有关系方面
了解
企业财务状况和经营成果以及企业加强内部经营管理
的
需
要
是
（）原则
的
应用
。
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第5题
[单选题] 人力资源开发
是
由组织为其
员工
提供
的
一系列系统
的
、有计划
的
活动，使
员工
有机会学习必要
的
技能以满足当前和未来工作
的
需
要
是
（）
的
观点。
A、萧名政 B、纳德勒 C、德西蒙 D、牛越生
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第6题
[单选题] 激励
理论
既
是
寿险公司人力资源管理
的
一个重要
理论
基础，同时也
是
寿险公司管理者们必须掌握
的
一些基本
理论
。激励
理论
不仅帮助管理者理解
什么
东西能够
对
员工
产生激励，而且
对
于激励
员工
的
过程也进行了较为深入
的
研究，掌握这些激励
理论
的
基本内容，
对
于成为一位优秀
的
管理者
是
非常重要
的
。
强化
理论
对
于管理实践
的
启示在于（）。 ①应当以正
强化
为主 ②
强化
方式和
强化
程度应当
是
事先约定好
的
，不能没有规律性 ③
强化
方式应当注意随
对
象和环境变化而有所调整 ④
强化
应当及时
A、①②③ B、②③④ C、①④ D、①③④
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第7题
[简答题] 个人为了人身安全和财产安全而
对
防盗设备、保安用品、保险产生
的
需
要
是
什么
？
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第8题
[填空题]
了解
员工
的
（）
是
应用
需
要层次
对
员工
进行激励
的
一个重要前提。
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第9题
[判断题] 按照马斯洛
的
需
要层次
理论
，最高层次
的
需
要
是
自我实现
的
需
要。
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