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【多选题】

以下属于关键绩效指标选择方法的是()?

A、标杆法

B、策略目标分解法

C、问卷调查法 

D、内部导向法

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第1题

A、A.排序法  B、B.强制分配法  C、C.关键绩效指标法  D、D.关键事件法  

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第2题

A、绩效考核文件设计  B、界定员工岗位主要职责  C、选择、分解和设定员工关键绩效指标  D、准备关键业绩指标管理工具  E、修订指标  

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第3题

A、绩效考核文件设计  B、界定员工岗位主要职责  C、选择、分解和设定员工关键绩效指标  D、准备关键业绩指标管理工具  E、修订指标  

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第4题

A、关键绩效指标法  B、平衡计分卡法  C、目标管理法  D、360度考核法  

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第5题

A、关键绩效指标关键成功因子、利润目标  B、关键绩效因子、关键预算指标、利润目标  C、关键成功因子、关键绩效指标、预算目标  D、关键风险因子、关键预算指标绩效目标  

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第6题

A、KPI指标法、360度绩效评估、平衡计分卡  B、360度绩效评估、KPI指标法、平衡计分卡  C、平衡计分卡、KPI指标法、360度绩效评估  D、CAMEL评级法、平衡计分卡、360度绩效评估  

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第7题

A、关键成功因素  B、非关键绩效指标  C、关键绩效因子  D、关键开发指标  

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第8题

A、沟通与识别问题  B、修改关键绩效指标  C、采取处罚措施  D、采取帮助措施  

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第9题

A、质量指标  B、供应指标  C、经济指标  D、服务指标  

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