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【多选题】

企业信息管理者培训的方法有（）。

A、理论培训

B、职务轮换

C、提升

D、设立副职

E、参观考察

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第1题

[多选题] 企业信息管理者的培训的具体内容一般包括以下两个方面：（）。

A、信息管理业务知识 B、信息系统的开发 C、信息系统的维护 D、信息管理能力

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第2题

[单选题] 下列哪项不是企业信息管理者的培训工作应遵循的原则（）。

A、服务于企业信息管理战略与规划的原则 B、目标原则 C、激励原则 D、全面考察原则

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第3题

[单选题] 下列哪种培训方法适用于管理者的培训，而不常用于非管理者的培训上。（）

A、学徒制培训 B、按计划指导 C、情景模拟 D、在职经验积累

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第4题

[判断题] 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

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第5题

[判断题] 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

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第6题

[单选题] 对管理人员进行培训具有重要意义，其中（）不属于管理人员培训项目。

A、高层管理者培训 B、中层管理者培训 C、资深员工培训 D、基层管理者培训

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第7题

[] 让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力，这是管理人员培训方法中的职务培训法。

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第8题

[判断题] 中层信息管理者培训的重点，应该是领导艺术和信息管理技能的提高。

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第9题

[单选题] 管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响，下列有关说法中，正确的是（）。 ①．上级管理者的支持度越高，则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越大 ②．管理者支持的最低境界表现为管理者允许下属参加相关培训 ③．管理者支持的高层境界表现为管理者与下属一起接受培训，共同进步 ④．为确保培训成果转化，应向受训者的上级管理者解释培训目的，以争取获得支持

A、①、②、③ B、①、②、④ C、②、③、④ D、①、②、③、④

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