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【单项选择题】

入职培训不从下列哪一个层面实施（）

A、A.部门层面

B、B.理念层面

C、C.制度及人际关系层面

D、D.技能层面

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第1题

[判断题] 入职培训可以从三个层面实施：理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。

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第2题

[] 入职培训制度的基本内容不包括（）。

A、A.培训的意义和目的 B、B.入职培训的地点 C、C.入职培训的基本要求标准 D、D.特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

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第3题

[单选题] 下列哪一项不属于组织中培训的类别（）

A、新员工入职培训 B、业务技能培训 C、管理技能培训 D、人际关系培训

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第4题

[判断题] 新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。

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第5题

[] （）解决的问题其实就是要员工从入职开始就事先知道企业的要求。

A、A.入职培训 B、B.经营管理 C、C.职位管理 D、D.绩效契约

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第6题

[多选题] 交通银行教育培训主要包括哪几种类型（）

A、入职培训 B、升职培训 C、持续培训 D、证书培训

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第7题

[多选题] 人力资源培训的具体工作流程包括（）。

A、培训需求分析 B、培训规划方案设计 C、培训组织实施 D、入职培训 E、培训工作评估

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第8题

[] 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。

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第9题

[判断题] 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。

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