【单项选择题】
()解决的问题其实就是要员工从入职开始就事先知道企业的要求。
A、A.入职培训
B、B.经营管理
C、C.职位管理
D、D.绩效契约
A、A.入职培训
B、B.经营管理
C、C.职位管理
D、D.绩效契约
A、只要抓好“一个人”的培训,就能抓好二个、三个以及所有新入职员工的培训 B、简化培训内容就是员工在哪个岗位就培训哪个岗位的知识 C、对“一个人”的培训要明确培训责任人,规定培训时间 D、培训后必须进行严格考核,合格后方能上岗
A、select count(*) from Dept d用于统计部门个数 B、select sum(e.salary) from Emp e用于汇总员工工资总额 C、select max(e.hiredate) from Emp e用于找到最新入职的员工的入职时间 D、select min(e.hiredate) from Emp e用于找到最早入职的员工的入职时间
A、新员工明确自身角色定位。 B、新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展,很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。 C、成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念,塑造员工行为的作用。