一个好的入职引导方案，应该主要从公司的角度出发，而不是主要从新员工的角度思考问题。..

第1题

第2题

[简答题] 背景资料：宏达公司是一家省级科技开发公司，公司效益一直比较好，成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作，随着公司业务的逐步拓展，为了适应企业需要，今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司，准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管，正在计划安排新员工的培训工作。问题：假如你是张明，请列出新员工培训的内容有哪些。

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第3题

[多选题] 关于HQL的聚合函数使用，说法正确的是（）。

A、select count(*) from Dept d用于统计部门个数 B、select sum(e.salary) from Emp e用于汇总员工工资总额 C、select max(e.hiredate) from Emp e用于找到最新入职的员工的入职时间 D、select min(e.hiredate) from Emp e用于找到最早入职的员工的入职时间

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第4题

[多选题] 人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。

A、公司发展史 B、公司组织架构 C、职业礼节礼貌 D、安全常识 E、岗位工作职责及工作要求

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第5题

[简答题] 对速递物流的入职员工进行培训的目的有哪些？

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第6题