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【多选题】

人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。

A、公司发展史

B、公司组织架构

C、职业礼节礼貌

D、安全常识

E、岗位工作职责及工作要求

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更多“人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。”相关的问题

第1题

[] 入职培训制度的基本内容不包括（）。

A、A.培训的意义和目的 B、B.入职培训的地点 C、C.入职培训的基本要求标准 D、D.特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

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第2题

[判断题] 新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。

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第3题

[] 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。

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第4题

[判断题] 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。

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第5题

[简答题] 对速递物流的入职员工进行培训的目的有哪些？

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第6题

[单选题] 新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和（）

A、适应性训练 B、技巧性训练 C、反馈性训练 D、熟练性训练

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第7题

[判断题] 新职人员上岗前必须进行段、车队、班组三级安全培训，同时，建立三级安全教育卡，确保新职人员掌握必要的安全知识和技能。段级培训不少于20学时；车队级培训4学时；班组级培训2学时。

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第8题

[简答题] 某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。收银员培训的技能成果评估应该包括哪些内容？

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第9题

[判断题] 行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。（）

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