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【判断题】

好的入职面谈，应做到简明扼要，侧重于职位要求、可能出现的问题和挑战。

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更多“好的入职面谈，应做到简明扼要，侧重于职位要求、可能出现的问题和挑战。”相关的问题

第1题

[判断题] 编写培训提纲有基本的要求，首先章节目结构要清晰，其次应简明扼要要、释义清楚，概念不宜过多，应侧重案例分析，实务操作指导使学员容易理解。

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第2题

[填空题] 论文答辩发言时应做到“目光交流、声音（）、简明扼要”。

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第3题

[判断题] 消息和通讯的区别之一是，消息侧重写事，叙述简明扼要，一般不展开情节。通讯可写人物也可写事件，其材料比消息丰富、全面，其容量比消息厚实、充足。

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第4题

[判断题] 一个好的入职引导方案，应该主要从公司的角度出发，而不是主要从新员工的角度思考问题。

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第5题

[单选题] 物业项目接管验收的原则是：认真负责、（）、明确责任、（）。

A、严格验收；持续改进 B、严格验收；保证安全 C、简明扼要；持续改进 D、简明扼要；保证安全

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第6题

[单选题] 工程档案应（）的反应工程建设活动和工程实际状况

A、准确、简明、扼要、系统 B、准确、系统、完整、简明 C、齐全、简明、系统、宏观 D、齐全、系统、完整、全面

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第7题

[单选题] 制定个人安全行动计划，明确时间节点，做到简明扼要、通俗易懂、（）、符合实际、便于操作。

A、贴近基层 B、贴近职工 C、容易记住

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第8题

[判断题] 进行船内应急通信，通话应简明扼要，关键语言应当重复。

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第9题

[判断题] 每张表都要有编号和标题，标题内容应简明扼要，概括反映表的基本内容，且标题应在表格的下方。

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