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【单选题】

下面不属于人力资源特点的是（）。

A、稀缺性

B、生物性

C、能动性

D、自然性

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第1题

[单选题] 下面不属于按照资源的内容分类的是（）。

A、人力资源 B、信息资源 C、金融资源 D、有形资源

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第2题

[单选题] 下面不属于按照资源的内容分类的是（）。

A、人力资源 B、信息资源 C、金融资源 D、有形资源

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第3题

[多选题] 下列不属于人力资源作用的是（）。

A、人力资源是财富形成的关键因素 B、人力资源是政治发展的主要力量 C、人力资源是文化发展的主要力量 D、人力资源是经济发展的主要力量 E、人力资源是社会发展的主要力量

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第4题

[多选题] 以下不正确的是（）。

A、人力资源就是人才资源 B、学生、失业者不属于人力资源 C、人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力 D、人才资源包括劳动力

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第5题

[单选题] 以下不属于人力资源管理的特点的是（）。

A、组织为主 B、偏重协助成员发展 C、人力当作生产和投资 D、重视培训与开发

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第6题

[单选题] 下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是（）。

A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全 B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不善 C、人力资源退出机制不当 D、促进就业和员工权益保护不够

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第7题

[单选题] 下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。

A、人力资源率 B、人力资源的总体构成 C、经济发展状况 D、职位的空缺

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第8题

[单选题] 下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是（）

A、人力资源战略是人力资源规划的前提 B、人力资源规划是人力资源战略的前提 C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的 D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

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第9题

[单选题] 下列不属于人力资源管理信息系统项目建设目标的是（）

A、建设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新 B、通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门 C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑 D、设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持

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