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【简答题】

企业进行人力资源管理业务外包决策是应考虑哪些因素?

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第2题

A、人力资源管理将人看作最重要的资源  B、人力资源管理重视当下,为企业补充人员、培训员工、解决纠纷等  C、人力资源管理重视员工参与决策、培养其责任感  D、人力资源管理与一般人事管理一样,都属于一种业管理  

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第3题

A、把一种或多种的人力资源管理活动全部进行外包,我们只对活动结果进行检验和考核  B、有的企业没有人力资源管理部门,他们把所有人力资源管理活动全部进行外包企业进行相关的活动,既不进行设计,也不进行实施  C、将一项人力资源管理活动的一部分进行条件的,按照我们提供的信息和资料在规定的时间内完成的外包  D、企业进行人力资源管理活动时,可能将部分外包、胜体外包、小包干、大包干综合运用,充分发挥各种外包的“整合——协同”作用  

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第4题

A、外部伙伴有能力以更低的成本提供相关产品或服  B、外部伙伴有能力以更高的效率提供某种人力资源  C、它使企业的直线管理人员不再需要承担人力资源管理职责  D、它有助于公司人力资源管理者更多地关注企业的战略性人力资源管理活动  

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第9题

A、人力资源管理的流动  B、人力资源管理外包  C、人力资源管理代理  D、人力资源管理外放  

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