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【填空题】

集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。

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更多“集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。”相关的问题

第1题

[填空题] 对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

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第2题

[] 劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。

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第3题

[多选题] 某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决劳动争议的原则有（）

A、合法 B、公平 C、公正 D、公开

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第4题

[] 企业劳动争议处理原则不包括（）。

A、A、独立办案原则 B、B、实行三方原则 C、C、合法原则 D、D、着重调解原则

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第5题

[判断题] 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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第6题

[单选题] 处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。

A、协商 B、调解 C、仲裁 D、诉讼

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第7题

[填空题] 劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。

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第8题

[] 集体劳动争议处理的一般原则是什么？

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第9题

[] 广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。

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