劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。

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第1题

[填空题] 对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

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第2题

[单选题] 三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，我国建立的三方协商机制是由（）。

A、政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的 B、政府劳动行政部门、雇主（企业）组织和工人组织组成的 C、国家行政部门、工会和企业职工组成的 D、国家行政部门、工会和企业董事会组成的

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第3题

[单选题] 劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。三方协商机制主要采取（）的形式。

A、小组讨论 B、书面来往 C、代表参与 D、协商会议

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第4题

[单选题] 《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同（）和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A．公民 B．工会 C．组织 D．有关部门

A、公民 B、工会 C、组织 D、有关部门

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第5题

[单选题] 下列关于劳动保障监察执法方式的表述，错误的是（）。

A、劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行 B、人社行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案 C、人社行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织可以不设立举报、投诉电话 D、对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，人社行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理