《劳动合同法》规定,县级以上人民政府劳动行政部门会同( )和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A.公民 B.工会 C.组织 D.有关部门
A、公民
B、工会
C、组织
D、有关部门
A、公民
B、工会
C、组织
D、有关部门
A、街道 B、县级 C、市级 D、省级
A、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B、《中华人民共和国劳动合同法》 C、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 D、《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》
A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D、未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同
A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释,甚至变通,阻扰劳动合同法执行的情况 B、彻底重新修订劳动合同法 C、灵活执法,为企业减负 D、积极推进劳动合同法,坚持劳动法不动摇
A、中央上,由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理 B、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作 C、县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察 D、各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责,否则要承担相应的法律责任