【判断题】
查看正确答案A、A.宏观接近法 B、B.微观接近法 C、C.自上而下法 D、D.层层分解法
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更多“福利预算的宏观接近法是指先由管理者预测出单个员工、每个项目的福利水平，然后再将这些数据汇总在一起，从而得到整个企业的福利预算。”相关的问题
第4题
A、在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势 B、福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低 C、福利预算有两种方法：宏观接近法和微观接近法 D、某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会越小
第6题
A、管理者应把精力集中在查看没有问题的地方 B、管理者应确保预算计划与预算的实际执行情况一致致 C、管理者应更多地授权以减轻自己的工作负担 D、管理者应把时间用在查看有问题的地方
第8题
A、弹性预算主要用于计划目的，而静态预算用于绩效评估 B、弹性预算仅包括变动成本而静态预算仅包括固定成本 C、弹性预算由营运管理者建立，而静态预算由高层管理者确定 D、弹性预算可以提供不同作业水平下的成本限额，而静态预算只能提供一种作业水平下的成本
