【单选题】
()是指,由管理者预测出每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编排企业整体的薪酬预算。
A、自下而上法
B、自上而下法
C、薪酬构成预算
D、薪酬水平预算
A、自下而上法
B、自上而下法
C、薪酬构成预算
D、薪酬水平预算
A、对不同部门.不同岗位进行绩效考核时,应做到标准一致 B、在绩效实施过程中,管理人员是主体,应高度参与和努力 C、绩效管理必须成为公司每一位管理者的常规性的管理工作 D、为兼顾效率,绩效目标调整和绩效考核等工作应在年终一次性进行