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【单选题】

在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于（）。

A、公司文化

B、政治手腕

C、经济条件

D、激励理论

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更多“在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 预算编制涉及到企业每一个部门、每一个岗位，它需要企业每一个部门和每一位员工的参与和支持。

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第2题

[单选题] （）是指，由管理者预测出每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编排企业整体的薪酬预算。

A、自下而上法 B、自上而下法 C、薪酬构成预算 D、薪酬水平预算

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第3题

[判断题] 目前方兴未艾的第三代公务处理系统就是建立在政府内部局域网平台之上，帮助政府机构实现动态的内容和知识管理，使政府每一位员工能够在协作中不断获得学习的机会和进步。

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第4题

[单选题] 在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈

A、①、②、③ B、①、②、④ C、①、③、④ D、②、③、④

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第5题

[] 小唐有一个新的招聘计划，她确信肯定能极大提高公司的员工保持率，但管理层肯定需要再讨论。因此，首先她需要获得每一位参与管理的股东的同意。小唐明白她必须阐述大量的证据来取得他们的同意。请问，下列哪种渠道更有可能使她陈述所有的信息？（）

A、A.给每一位股东打一个私人电话。 B、B.给每一位股东写一份简短的电子邮件。 C、C.作为股东每月例会的议程中的一项。 D、D.写一份书面建议书。

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第6题

[填空题] 南丁格尔倡导提倡用“四心”对待每一位病人，其“四心”的内容是（）、（）、（）、（）。

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第7题

[] 在每周例会中，支局长要善于发现每一位员工的优点，哪怕仅是很小的进步和提升，通过当众表扬提升员工的信心，增强干劲，避免仅表扬部分员工，造成团队士气不整。

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第8题

[判断题] 职业教育教师应当热爱、关心特殊需求的学生；尊重学生，信任学生；学会激励每一位学生，严格要求学生。

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第9题

[填空题] 创新是（）的重要途径。要通过创新工作的开展，为每一位员工开辟成长之路，搭建发展平台，努力实现企业、客户和员工的共同发展。

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