下列关于福利预算的说法,错误的是()
A、在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势
B、福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低
C、福利预算有两种方法:宏观接近法和微观接近法
D、某种福利类型的成本越高,则节约福利成本的机会越小
A、在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势
B、福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低
C、福利预算有两种方法:宏观接近法和微观接近法
D、某种福利类型的成本越高,则节约福利成本的机会越小
A、在设计企业养老保险福利时,首先要了解养老保险的种类和范畴 B、意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险,相比其他保险福利设计简单 C、意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利 D、在设计健康保险福利时,需要关注福利方案的稳定性
A、经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平 B、经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益 C、员工福利制度的完善是经济增长的一项内容 D、单纯追求经济增长,牺牲社会保障与员工福利,必将毁坏经济持续增长的基础
A、专门决策预算主要是长期投资预算 B、编制专门决策预算的依据,是项目财务可行性分析资料以及企业筹资决策资料 C、专门决策预算的要点是准确反映项目资金投资支出与筹资计划,它同时也是编制现金预算和预计资产负债表的依据 D、专门决策预算主要是长期筹资预算
A、部门决算是部门预算执行情况的综合反映 B、决算是预算的前提,是政府实施宏观调控的重要手段 C、部门预算和部门决算共同构成部门资金分配使用运行的全过程,是不可分割的两个方面 D、决算是对预算的检验和评价