【多选题】
优秀的管理者在指导员工的时候应注意做到()。
A、善于授权
B、变成感应器
C、暴露自己的弱点
D、招聘新人员
E、以上都应做到
A、善于授权
B、变成感应器
C、暴露自己的弱点
D、招聘新人员
E、以上都应做到
A、前提是认真观察员工的行为表现,做好记录 B、指导重在及时,应该在行为发生后立即指导 C、尽可能使指导事项让全体员工知晓 D、指导应该以正面激励为主 E、指导要主题鲜明,有针对性
A、人力资源管理者素质水平也是影响岗位胜任力模型应用效果的一个因素 B、忽略了胜任力模型在当前我国人力资源管理实践中的作用 C、人为、主观因素导致胜任力因素失效(在选择优秀员工的时候) D、缺乏对公司战略文化导向的分析,盲目照搬