【判断题】
查看正确答案A、A.双因素理论在中国不怎么适用 B、B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 C、C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任 D、D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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A、A.双因素理论在中国不怎么适用 B、B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 C、C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任 D、D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的 B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素 C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素 D、激励因素又叫维持因素 E、双因素理论中只有一个因素保健因素
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