薪酬福利统计方法有()。
A、A.薪酬福利总额统计
B、B.平均薪酬福利统计
C、C.薪酬福利效益统计
D、D.福利薪酬支出统计
E、E.平等薪酬福利设计
A、A.薪酬福利总额统计
B、B.平均薪酬福利统计
C、C.薪酬福利效益统计
D、D.福利薪酬支出统计
E、E.平等薪酬福利设计
A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
A、A.用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B、B.用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C、C.用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D、D.用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E、E.用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
A、用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略 B、用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公平性 C、用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的 D、用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容 B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬 C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬,还包括福利 D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性