【单选题】
（）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A、效管理制度
B、效管理目标
C、效管理内容
D、效管理方法
查看正确答案A、不能体现无形资产对企业的贡献 B、立足于企业当前和未来的评价 C、以会计准则为基础，以财务指标为核心 D、能够在组织内部达成绩效指标的一致性 E、未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程
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第7题
A、有一个向公司全体员工沟通行为准则的计划 B、审计委员会的参与并监督公司行为准则的不符合 C、设有"热线"或投诉举报程序来报告任何违反公司行为准则的事件 D、员工被雇用后缺乏定期针对公司行为准则的培训
第8题
A、观点：企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的，是一种软性约束。管理者按照企业价值观，启发、引导被管理者适时修正自己的言行，达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则，即使他人不知或不加责备，本人也会感到内疚，由于心理压力而进行自我调节。 B、针对上述观点，谈谈你的看法。
