A、观点：企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的，是一种软性约束。管理者按照企业价值观，启发、引导被管理者适时修正自己的言行，达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则，即使他人不知或不加责备，本人也会感到内疚，由于心理压力而进行自我调节。
B、针对上述观点，谈谈你的看法。
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A、企业价值观是自发产生的 B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格 C、企业价值观是企业文化的核心 D、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
A、企业价值观是自发产生的 B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格 C、企业价值观是企业长期发展而积淀的产物 D、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
A、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力 B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格，但一般体现在少数人身上 C、企业价值观是企业长期发展而积淀的产物，它不是突然或偶然产生的 D、企业价值观是企业有意识培育的结果，不是自发产生的
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