A、有一个向公司全体员工沟通行为准则的计划
B、审计委员会的参与并监督公司行为准则的不符合
C、设有"热线"或投诉举报程序来报告任何违反公司行为准则的事件
D、员工被雇用后缺乏定期针对公司行为准则的培训
更多“在2002年的萨班斯奥克斯利法案中，公司被要求实施反欺诈项目和控制，并在综合审计中做年度评估。这种反欺诈项目和控制的一个共同组成部分是道德和行为准则的有效设计和实施。以下哪项不是行为准则有效实施的特征？（）”相关的问题
A、用文件规定管理者建立充分的内部控制政策的责任 B、用文件规定管理者维持充分的内部控制政策的责任 C、用文件规定管理层拒绝接受通过支付贿赂而获得的合同或业务的责任 D、用文件规定管理层评估内部控制结构和流程有效性
A、A.管理层必须要求员工签订行为准则 B、B.管理层必须为员工提供匿名报告违反道德准则的热线 C、C.公司管理层必须设计和实施内部控制，确保可靠的财务报告的编制 D、D.管理层必须文件证明他们评估内部控制结构和流程的效果
A、未违反，根据“安全港”规定，该公司仍然是合规的。 B、违反了，因为该公司未提供首席财务官和首席执行官的证明。 C、未违反，但该公司违反了萨宾斯-奥克斯利法案的第302款。 D、违反了，因为该公司未安排审计人员鉴证并报告对其内部控制的评估结果。
A、RCSA是由第三方，包括审计、合规或“萨班斯-奥克斯利法案”的团队 B、RCSA按设定的标准测试控制的有效性并发布合格/不合格或有效性得分 C、RCSA具有主观性 D、RCSA除了控制评估外还包括风险评估
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