【单选题】
保险类员工福利项目有很多种，保障的内容和特点各有不同。但是作为福利计划的团体保险又有很多相同之处，在项目实施的全过程中，一般包括（）<br /> ①承保<br /> ②保全服务<br /> ③理赔服务<br /> ④提供查询和报告的服务
A、②③
B、①②③④
C、①③
D、①②④
查看正确答案A、A.①④ B、B.②③ C、C.③④ D、D.①②③④
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第2题
A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。 B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。 C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
第4题
A、设计保险询价书，明确所要求的保障内容及具体服务要求 B、经纪公司根据询价书内容提供报价书 C、确定保险供应商后，根据员工需要设定弹性福利系统中的核心方案及可选方案 D、开展员工沟通工作，让员工了解当前提供商以及如何选择福利项目
第6题
A、经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平 B、经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益 C、员工福利制度的完善是经济增长的一项内容 D、单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础
第7题
A、团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分 B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本 C、团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利 D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高
第8题
A、很多福利都采取实物支付或延期支付的方式 B、总体而言，福利属于一种可变成本 C、为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划 D、健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
