A、识别差距
B、市场活动
C、销售目标
D、评估指标
A、营销渠道运行状态评估 B、营销渠道成员评估 C、营销渠道运作绩效评估 D、营销渠道的回报评估
A、销售评估 B、管理评估 C、其他辅助评估 D、发展评估
A、作业成本法 B、直接产品利润法 C、渠道成本与销售额比率分析法 D、现金流分析法
A、资产收益率 B、销售利润率 C、投资收益率 D、资产周转率
A、绩效的目标一定要很清晰 B、绩效评估是唯一正式的企业上下沟通的渠道 C、KPI是可以自己设计的 D、绩效评估由人事部门来设定
A、明确销售目标 B、设定渠道绩效评价指标 C、制定渠道绩效评价制度 D、识别绩效差距并制定渠道行为规划 E、绩效指标结果反馈
A、A.销售利润率 B、B.资产收益率 C、C.净资产收益率 D、D.资金周转率
A、绩效设计 B、绩效改进 C、绩效评估 D、绩效反馈
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