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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

以下不属于劳动关系的是()。

A、M先生雇佣保姆G阿姨

B、K小姐进入S公司工作,S公司向K支付报酬,但未签订劳动合同

C、钟点工L为Q奶奶修理草坪,双方签订了书面合同

D、E公司与R公司达成协议,由E公司向R公司派遣劳动者

更多“以下不属于劳动关系的是()。”相关的问题
第1题

A、A.劳动法律事实  B、B.劳动法律关系主体  C、C.劳动法律关系内容  D、D.劳动法律关系客体  

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第2题

A、劳动法上劳动是有偿性劳动包括无偿义务劳动  B、劳动法上劳动属于劳雇关系劳动包括单个家务劳动  C、劳动调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系其他社会关系  D、承揽关系属于劳动关系有密切联系社会关系,应受到劳动调整  

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第3题

A、政府部门可能成为劳动关系当事人  B、劳动关系一方劳动者必须成为另一方所在单位成员  C、劳动行政部门与劳动者在劳动就业方面关系属于劳动关系基本内容  D、工会与用人单位之间发生关系属于劳动关系基本内容  

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第4题

A、劳动合同  B、较高培训  C、集体协商  D、劳动争议处理  

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第5题

A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系  B、劳动关系双方在维护各自经济利益过程中,双方地位是平等  C、劳动关系发生在直接劳动过程中  D、劳动关系主体双方有统一经济利益  

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第6题

A、A.劳动合同管理制度  B、B.员工聘用制度  C、C.董事会聘任制度  D、D.劳动纪律  

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第7题

A、劳动法调整国家进行劳动力管理中关系  B、劳动法调整是狭义上劳动关系  C、劳动调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系其他社会关系  D、承揽关系属于劳动关系有密切联系社会关系,应受到劳动调整  

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第8题

A、劳动关系是在实现劳动过程中所发生关系,与劳动者有着直接联系  B、劳动关系双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料劳动者所在单位  C、劳动关系一方劳动者,要成为另一方即所在用人单位成员,要遵守单位内部劳动规则以及有关制度  D、劳动关系一方劳动者所在单位,要为劳动者提供必要劳务报酬  

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第9题

A、订立劳动合同方面存在原因  B、劳动者单方解除劳动合同时存在主要问题  C、企业单方面解除劳动合同存在问题  D、相应劳动关系协调机制能适应劳动关系变化  

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第10题

A、协调企业劳动关系  B、劳动争议预防  C、劳动争议调解  D、建立企业劳动关系协调机制  

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