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提问人：网友 发布时间：
【单项选择题】

以下不属于劳动关系管理制度的是（）

A、A.劳动合同管理制度

B、B.员工聘用制度

C、C.董事会聘任制度

D、D.劳动纪律

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第1题
[单选题] 下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）

A、政府不干涉  B、集体谈判制度建立  C、三方性原则出现  D、劳动关系实现制度化、法制化  

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第2题
[单选题] （）不属于企业内部的劳动关系管理工具。

A、劳动法律法规  B、职工代表大会制度  C、劳动规章制度  D、劳动合同与集体合同  

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第3题
[单选题] 关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）

A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系  B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的  C、劳动关系发生在直接的劳动过程中  D、劳动关系主体双方有统一的经济利益  

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第4题
[单选题] 以下选项不属于劳动关系管理内容的是（）

A、劳动合同  B、较高培训  C、集体协商  D、劳动争议处理  

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第5题
[单选题] 以下不属于人员安全管理制度的是（）。

A、劳动防护用品发放使用和管理制度  B、岗位安全规范  C、现场作业安全管理制度  D、安全操作规程  

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第6题
[多选题] 以下关于劳动安全卫生制度日表述，不正确的是（）。

A、劳动法中的劳动安全卫生是基于劳动法律关系而产生的保护关系  B、劳动法中的伤亡事故是指劳动遭到的意外事故  C、从事特种作业的劳动者必须经过培训，培训后即可上岗  D、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行  

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第7题
[单选题] 管理时代劳动关系的主要特点是（）。

A、政府不干预劳资关系  B、政府立法规范劳动关系  C、国家干预开始制度化、法制化  D、劳动关系实现了制度化、法制化  

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第8题
[单选题] 下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）

A、政府规范劳资关系  B、集体谈判制度的建立  C、政府不干预劳资关系  D、劳动关系的法制化  

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第9题
[多选题] 劳动关系管理的对象主要包括以下哪些（）

A、员工的罢工  B、员工参与管理问题  C、双方的协议制度  D、劳动关系合作  

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