搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【多选题】

以下关于劳动安全卫生制度日表述,不正确的是()。

A、劳动法中的劳动安全卫生是基于劳动法律关系而产生的保护关系

B、劳动法中的伤亡事故是指劳动遭到的意外事故

C、从事特种作业的劳动者必须经过培训,培训后即可上岗

D、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行

更多“以下关于劳动安全卫生制度日表述,不正确的是()。”相关的问题
第1题

A、职业安全卫生,我国过去称为“劳动保护”,它是直接保护劳动者在劳动或工作中生命安全和身体健康法律制度  B、职业安全卫生制度实施具有强制性和任意性相结合特征  C、职业安全卫生制度劳动过程为其保护范围  D、职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径  

点击查看答案
第2题

A、应当建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生制度、规程和标准,对参加劳动戒毒人员进行必要劳动安全卫生教育,并提供必要劳动条件和劳动保护  B、戒毒人员参加劳动时间每天超过6小时,每周超过五天。元旦、春节、国庆等节得安排戒毒人员劳动  C、严禁对戒毒人员下达劳动指标或者任务  D、戒毒人员参加生产劳动,应当结合实际情况给予劳动报酬。  

点击查看答案
第3题

A、用人单位得以任何形式免除职安全卫生保护责任  B、劳动者本人得基于任何动机放弃职业安全卫生保护权利  C、除劳动者书面明确同意外,职业安全卫生制度得被排除  D、劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效  

点击查看答案
第8题

A、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力  B、劳动规章制度完全由用人单位单方面制定,是用人单位决策层意志体现  C、劳动规章制度内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理  D、劳动规章制度完全由用人单位单方制定,而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定  

点击查看答案
第9题

A、得约定试用期  B、劳务报酬支付周期为30  C、可以签订劳动合同  D、劳动关系终止,用工单位用支付经济补偿  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服