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【判断题】

为了保证员工的稳定，用人单位可以扣押员工的职称证书等证件，待员工离职时返还。

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更多“为了保证员工的稳定，用人单位可以扣押员工的职称证书等证件，待员工离职时返还。”相关的问题

第1题

[单选题] 劳动关系是（）。

A、用人单位与用人单位之间的关系 B、用人单位与员工之间的关系 C、用人单位内员工之间的关系 D、用人单位与外部人员之间的关系

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第2题

[判断题] 即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。

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第3题

[多选题] 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于（），用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

A、高级管理人员 B、所有员工 C、高级技术人员 D、其他负有保密义务的人员 E、试用期员工

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第4题

[判断题] 用人单位与参保员工终止或者解除劳动合同后，用人单位应当在15日内向园区社会保险经办机构申请办理该员工社会保险关系减少手续。

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第5题

[单选题] 试用期内，用人单位应有意识的为全面考查新聘用人员而科学的安排其工作，以真正了解他们的工作能力、合作精神、品行、人生观等，从而提高试用期限的运用效果。这是为了达到（）目的。

A、控制员工流动 B、提高员工工作积极性 C、让员工迅速熟悉工作环境 D、了解员工是否有发展潜力

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第6题

[] 凡是因用人单位管理原因和员工个人原因需要培训的员工，要有（）单位支付费用。

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第7题

[判断题] 员工在与用人单位建立劳动关系、履行劳动合同期间，可以同时与其他单位建立劳动关系。

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第8题

[判断题] 广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利。

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第9题

[] 员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利

A、A.①② B、B.②③ C、C.①③ D、D.②③④

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