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【单选题】

我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。

A、岗效固定

B、平均分配

C、拉开档次

D、岗效挂钩浮动

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第1题

[单选题] 我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。

A、计件工资 B、计时工资 C、浮动工资 D、结构工资

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第2题

[单选题] 1985年，我国经济体制改革纵向发展，为调动企业和职工的积极性，我国进行了第三次工资制度改革，这次工资制度改革的指导思想是（）

A、坚持以按劳分配为原则，兼顾效率和公平 B、企业全面推行“工效挂钩”办法，企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等 C、国家统一制定工资管理体系和管理政策 D、除国有企业外，其他性质企业自主决定工资分配自主权

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第3题

[多选题] 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）

A、效益工资制 B、等级工资制 C、岗位工资制 D、结构工资制

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第4题

[单选题] 我国企业工资等级制度改革的新趋势是（）。

A、结构工资制 B、岗位工资制 C、岗位技能工资制 D、技能工资制

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第5题

[判断题] 公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）

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第6题

[] 我国企业工资制度改革经历的阶段有（）

A、A.结构工资制阶段 B、B.岗位技能工资制阶段 C、C.岗位工资制阶段 D、D.职务工资制阶段

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第7题

[多选题] 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。

A、岗位技能工资制度 B、岗位工资制度 C、考评工资制度 D、等级工资制度 E、计件工资制度

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第8题

[] 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（）。

A、A.岗位技能工资制 B、B.能力工资制度 C、C.资历工资制度 D、D.结构工资制度

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第9题

[单选题] 在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）

A、岗位技能工资制 B、岗位薪点工资制 C、结构工资制 D、技术等级工资制

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