公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）..

第1题

[单选题] 英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。

A、职务工资 B、等级工资 C、绩效工资 D、结构工资

点击查看答案

第2题

[多选题] 我国现行公务员薪酬制度的主要内容有哪些（）。

A、实行职务与级别相结合的工资制度 B、建立公务员工资非正常增长机制 C、实行奖励制度 D、实行津贴与补贴制度

点击查看答案

第3题

[] 教师工资待遇应以（）为参照。

A、A.事业单位工作人员工资 B、B.公务员工资 C、C.企业单位工作人员工资 D、D.特殊行业工资

点击查看答案

第4题

[单选题] 下列关于教师工资水平说法正确的是（）

A、教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平 B、教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平 C、教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平

点击查看答案

第5题

[多选题] 公务员的工资与普通企事业单位职员的工资有着本质的区别：（）。

A、公务员的工资比普通职员的工资要低 B、普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿，而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外，还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位 C、公务员受雇于全体国民，是为全体国民服务的，其雇用与否的决定权掌握在政府手中，而普通职员是为其雇主服务的，其雇用与否的决定权掌握在私人业主手中 D、国家与企业的状况有所不同，国家财力不像企业盈亏变化那么大，因此公务员的工资水平也可保持相对的稳定

点击查看答案

第6题

[多选题] 公务员的工资与普通企事业单位职员的工资有着本质的区别（）

A、公务员的工资比普通职员的工资要低 B、普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿，而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外，还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位 C、公务员受雇于全体国民，是为全体国民服务的，其雇用与否的决定权掌握在政府手中，而普通职员是为其雇主服务的，其雇用与否的决定权掌握在私人业主手中 D、国家与企业的状况有所不同，国家财力不像企业盈亏变化那么大，因此公务员的工资水平也可保持相对的稳定

点击查看答案

第7题

[单选题] 从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（）。

A、结构工资制 B、职务级别工资制 C、职务等级工资制 D、绩效工资制

点击查看答案

第8题

[填空题] 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和（）相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

点击查看答案

第9题

[判断题] 公务员的工资通常由四部分组成，其中工资结构的主体是基本工资。（　）

点击查看答案

公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）

请使用微信扫码支付