员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。..

第1题

A、确定录用人选之后 B、签约之前 C、确定录用人选之前 D、签约之后 E、面试之前

第2题

A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息 B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录 C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行 D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况

第3题

A、信用状况 B、工作经历 C、学历 D、是否有犯罪记录

第4题

第5题

A、笔试结束与准备面试的间隙 B、与面试同时进行 C、面试结束与安排上岗的间隙 D、安排上岗之后

第6题

第7题

A、招聘计划的制定与审批 B、招聘信息的发布 C、应聘者提出申请 D、真实工作预览 E、背景调查及录用

第8题

A、A.评价应聘者的能力 B、B.预测应聘者未来在组织的绩效 C、C.评价应聘者的工作经历 D、D.评价应聘者的背景

第9题

A、员工的婚姻状况 B、员工的学历水平 C、员工的工作经历 D、员工与原用人单位的劳动关系状况

员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。