通过申请表可以收集到应聘者背景和现在情况的有关信息，企业设计申请表的主要目的是要对应聘者做深层次的了解。..

第1题

第2题

A、应聘者个人信息 B、应聘单位的基本信息 C、应聘者受教育状况 D、应聘者过去的工作经验 E、应聘者能力特长

第3题

第4题

A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息 B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录 C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行 D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况

第5题

第6题

A、A.评价应聘者的能力 B、B.预测应聘者未来在组织的绩效 C、C.评价应聘者的工作经历 D、D.评价应聘者的背景

第7题

A、审查逻辑性 B、判断应聘者的态度 C、关注与职业相关问题 D、注明可疑之处

第8题

A、创造一个融洽的交流气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平 B、决定应聘者是否通过本次面试 C、让应聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策 D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

第9题

A、A.申请表填写不完整 B、B.字迹潦草者 C、C.没有提供照片的 D、D.填写内容出现逻辑错误的 E、E.用英语填写的

通过申请表可以收集到应聘者背景和现在情况的有关信息，企业设计申请表的主要目的是要对应聘者做深层次的了解。