A、劳动者被依法追究刑事责任 B、女职工在孕期、产期、哺乳期 C、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 D、因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力 E、劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
A、劳动者被依法追究刑事责任 B、女职工在孕期、产期、哺乳期 C、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 D、因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力 E、劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
A、A.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 B、B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C、C.劳动者因工负伤,并被确认部分丧失劳动能力的 D、D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 E、E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
A、在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C、女职工在孕期、产期、哺乳期的 D、在单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; B、劳动者患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的; C、职工在孕期、产期、哺乳期内的; D、重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。