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【判断题】

用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。()

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第1题

A、患职业病或者负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的  B、患病或者负伤规定的医疗期内的  C、用人单位连续作10年以上的  D、女职孕期、产期、哺乳期内的  

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第2题

A、负伤规定的医疗期满后不能从事原作,也不能从事由用人单位另行安排的作的  B、劳动者患病规定的医疗期满后不能从事原作,也不能从事由用人单位另行安排的作的  C、负伤规定的医疗期满后不能从事原作,也不能从事由用人单位另行安排的作的  D、负伤规定的医疗期满后可以从事原作的  

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第3题

A、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的  B、严重违反用人单位的规章制度  C、患病或者负伤规定的医疗期内的  D、被依法追究刑事责任的  

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第4题

A、劳动者被依法追究刑事责任  B、女职孕期、产期、哺乳期  C、患病或者负伤规定的医疗期内  D、负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力  E、劳动者不能胜任作,经过培训,仍不能胜任作  

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