【单选题】
用人单位不得解除劳动合同的情况（）。
A、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B、严重违反用人单位的规章制度
C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D、被依法追究刑事责任的
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第2题
A、A、保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止
第3题
A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同 C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同 D、用人单位不能单方解除劳动合同
第6题
A、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 C、试用期的工资不得低予用人单位所在地的最低工资标准 D、在试用期中，用人单位不得解除劳动合同 E、在试用期间，用人单位可以解除劳动合同
第10题
A、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的 B、因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 C、因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的 D、因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的
